經(jīng)個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議、集中公示、推薦評(píng)審等程序，12月24日，由撫順特鋼組織人事處牽頭實(shí)施的2023年度冶金工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作圓滿結(jié)束。公司共有33人申報(bào)職稱評(píng)審，有21人通過(guò)了職稱評(píng)審。

從11月21日申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱開(kāi)始計(jì)算，此次技術(shù)職稱評(píng)審工作歷經(jīng)34天時(shí)間。期間，組織人事處先后與遼寧省人社廳、撫順市人社局對(duì)評(píng)審方案進(jìn)行了全面的溝通匯報(bào)，并在其專業(yè)指導(dǎo)下嚴(yán)格按照“政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求，組織各專業(yè)的評(píng)審工作，保證評(píng)審過(guò)程、結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)于專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，撫順特鋼給予高度重視，評(píng)委會(huì)副主任及各專業(yè)技術(shù)專家全程參與評(píng)審，牽頭研究制定本專業(yè)的評(píng)審方案，并擔(dān)任評(píng)委。

撫順特鋼舉辦的冶金工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作為中青年專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)搭建了良好的平臺(tái)，受到了專業(yè)技術(shù)人員的廣泛好評(píng)。

文吉勇 編輯辛宇翔