為進一步貫徹公司黨政領(lǐng)導班子民主生活會精神，統(tǒng)一思想，廉潔從業(yè)，2021年9－12月份，撫順特鋼在取化驗系統(tǒng)開展了為期4個月的作風轉(zhuǎn)變、業(yè)務提升整頓活動。為總結(jié)活動經(jīng)驗，交流成長，長期保持整頓成果，1月22日，撫順特鋼在技術(shù)中心學術(shù)報告廳召開了“取化驗系統(tǒng)作風轉(zhuǎn)變、業(yè)務提升專項整頓總結(jié)會”。撫順特鋼常務副總經(jīng)理、黨委副書記、紀委書記、工會主席祁勇，副總經(jīng)理孫德石，技術(shù)總監(jiān)孫大利及相關(guān)單位負責人，物資供應系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、取化驗系統(tǒng)員工共計102人參加了會議。會議由孫大利主持。

會上，公司副總經(jīng)理、專項整頓活動領(lǐng)導小組副組長孫德石對撫順特鋼取化驗系統(tǒng)作風轉(zhuǎn)變、業(yè)務提升專項整頓活動進行了總結(jié)。

公司常務副總經(jīng)理、專項整頓活動領(lǐng)導小組組長祁勇在講話中要求各單位不僅要總結(jié)好的經(jīng)驗，還要認識到仍然存在的不足，并以此為新的起點，再接再厲，進一步發(fā)揮各單位主體責任，繼續(xù)保持廉潔、高效、公正的工作環(huán)境和工作作風，不斷提升取化驗系統(tǒng)的整體技術(shù)水平，打造一支紀律嚴、作風硬、素質(zhì)高、業(yè)務強的隊伍。

祁勇就如何鞏固整頓成果并做好保持和再提升，對相關(guān)單位提出要求。一是要進一步強化主體責任，化被動為主動，自我保持，持續(xù)提高。參加此次會議的有取化驗系統(tǒng)的直接責任部門和管理部門，也有物料的采購部門、使用監(jiān)督單位。各單位要明晰職責范圍，強化責任擔當，強化責任意識，加強協(xié)作協(xié)調(diào)，建立及時高效的信息反饋機制，以解決問題為根本，并持續(xù)改進提升。

二是轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新工作方法，不斷提升業(yè)務技術(shù)水平。要加強對原始數(shù)據(jù)的收集分析，通過自查自糾提升業(yè)務水平。要借助外力，通過走出去，不斷拓寬眼界和思路來提升自身業(yè)務水平。此次整頓活動中，質(zhì)檢處、中心試驗室等單位也到沙鋼本部進行了專題對標，通過對標，他們在合金取樣流程和現(xiàn)場取樣方法，制樣設(shè)備基礎(chǔ)管理，制樣方法方面學到了一些好的經(jīng)驗。

三是對存在的問題要持續(xù)改進，建立長效跟蹤考評機制。在此次整頓活動中，各單位共排查出主觀、客觀方面問題點186個。對主觀方面的問題，各單位要持續(xù)做好廉潔從業(yè)、思想作風方面的教育，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，保持住“風氣正，紀律嚴，求創(chuàng)新，比奉獻，共提高”的新局面。對客觀方面的問題，要加快推進取化驗系統(tǒng)設(shè)備的自動化、信息化改造，進而提升員工的業(yè)務技術(shù)水平。質(zhì)檢處、中心試驗室等單位要結(jié)合自身實際，結(jié)合本次排查出的問題，在單位內(nèi)部對各崗位可進行量化考核的指標，明確考評標準，這樣才能真正實現(xiàn)長期的持續(xù)改進。

會議強調(diào)，良好的作風始終是開展好各項工作的重要保證，各單位不能放松對工作的要求，要將專項整頓活動中好的做法經(jīng)驗持續(xù)堅持下去，使之成為企業(yè)的制度和文化，并以此促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。